Wie zijn we?

OctoSales is een commercieel consulting & recruitment agency dat gespecialiseerd is in commerciële en operationele ondersteuning voor startups, scale-ups en KMO’s die aan de slag willen gaan met een go-to-market strategie voor een nieuw of bestaand product of dienst. Je kan beroep doen op ons voor commercieel advies, sales coaching, operationele ondersteuning en onze recruitment services.

Wat moet je zoal doen? 

We zoeken een enthousiaste stagiair (m/v/x) die graag wil meedraaien binnen een jong, ambitieus bedrijf en nauw wil samenwerken met de zaakvoerders en Head of Recruitment. Je krijgt de ruimte om mee na te denken over nieuwe marktopportuniteiten en rekruteringsstrategieën, en je ontfermt je over het vinden van kwalitatieve matches tussen bedrijf en kandidaat. We willen je graag betrekken bij zowel de strategie als uitvoering, want we geloven dat ownership en flexibiliteit de beste vormen zijn om te groeien en te leren. Waar nodig begeleiden we je graag zodat je de nodige learnings kunt opdoen. Een unieke ervaring gegarandeerd! 

 Wat we verwachten dat je concreet zal doen: 

• Je creëert en publiceert vacatures op onze verschillende rekruteringskanalen. 
• De coördinatie en verwerking van alle ontvangen sollicitaties. 
• Je rekruteert kandidaten en evalueert hen via interviews (digitaal, telefonisch of face-to-face) en assessments. Kwaliteit boven kwantiteit waarbij je je focust op de ideale match voor zowel de kandidaat als de klant.  
• Het plannen en opvolgen van interviews van kandidaten bij klanten. 
• Je stelt op wekelijkse basis de planning en de arbeidscontracten op.
• Je controleert op wekelijkse basis de prestaties van de kandidaten en voert aanpassingen door waar nodig. 
• Je onderhoudt een goed contact met de klanten en kandidaten. Hier zorg je voor een uitstekende customer en candidate success.

Wie zoeken we? 

Herken je je in al de volgende elementen? Perfect! 

Toch niet de volle 100% zeker, maar je tikt veel vakjes af? Geen probleem en laat zeker iets van je weten!

• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands én Engels. Zowel schriftelijk als mondeling vaardigheden. Frans is een plus. 
• Je volgt een opleiding HR, Communicatie of Economie. Maar goesting en een can-do mentaliteit zijn belangrijker!  
• Kennis van sociale wetgeving en payrolling is een plus. 
• Ervaring met een CRM of ATS is een plus. 
• Reeds werkervaring in HR & recruitment is een plus.
• Je bent commercieel, communicatief en klant- en kandidaatgericht. 
• Je bent proactief, kan zelfstandig werken en je flexibel opstellen. 
• Iemand die een positieve impact wil hebben door bij te dragen aan de professionele carrière van jong talent. 
• Interesse in de startup wereld en ondernemerschap. 
• Je kan je minstens 3 maanden beschikbaar stellen.

Welke voordelen krijg je?

• Je komt terecht in een startup in volle groei die barst van energie en waar we samen het verschil willen maken. 
• Een omgeving waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat in combinatie met een leuke werksfeer. 
• Directe begeleiding door ervaren ondernemers en on-the-job coaching. 
• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en ruimte om te experimenteren.
• De mogelijkheid om door te groeien bij de verdere groei van de organisatie als je afstudeert of als jobstudent.
• Een flexibele werkregeling met de mogelijkheid tot deeltijds thuiswerk na een inloopperiode.

Wat zegt je buikgevoel? 

Heb je interesse om je kandidaat te stellen of heb je nog enkele vragen?

Voor vragen kan je mailen naar [email protected] of een WhatsApp-bericht sturen naar +32 473 99 28 86.

Je kandidaat stellen kan je doen via de solliciteer button.

We nemen erna zo snel mogelijk contact met je op!

Gelijke kansen 

Voor OctoSales zijn gelijke kansen en diversiteit van sterk belang. We werven kandidaten aan op basis van hun competenties. De kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend tijdens het selectieproces ongeacht geslacht, geloof, afkomst, leeftijd, seksuele voorkeur of handicap.