OctoRecruit
Jong straf talent aanwerven
Met onze young talent staffing solutions helpen we ambitieuze groeibedrijven bij het vinden van jong hoogopgeleid talent.
We coachen en begeleiden gemotiveerde jongeren bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Onze talentenpool bevat:
– Ambitieuze studenten die relevante ervaring willen opdoen en op structurele of projectmatige basis kunnen bijspringen
– Pas afgestudeerden die fulltime op de arbeidsmarkt terechtkomen en klaar zijn voor de start van hun carrière
– Ervaren young professionals met 2 à 5 jaar werkervaring die op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging
Wij werken met flexibele samenwerkingsovereenkomsten, maar directe aanwervingsopties zijn ook mogelijk.
Ontdek nieuw talent! Bij Young Talents werken we samen met ambitieuze studenten uit het hoger (universitair) onderwijs die tijdens het academiejaar en in de vakantieperiodes relevante werkervaring willen opdoen.
Ben jij de toekomstige werkgever van hun talent-based studentenjob?
Via flexibele contracten kunnen studenten structureel of projectmatig bijspringen op de volgende commerciële afdelingen:
- Marketing
- Sales
- Creative & Design
- IT
- Engineering
- Administratie
- Legal
- HR
- Finance
- Life Sciences
Ben je op zoek naar pas afgestudeerden die staan te popelen om hun eerste stappen op de arbeidsmarkt te zetten?
Bij Young Graduates werken we met fulltime posities, flexi-jobbers en freelancers, die zowel op korte als op lange termijn kunnen aansluiten bij jouw team op de volgende afdelingen:
- Marketing
- Sales
- Creative & Design
- IT
- Engineering
- Administratie
- Legal
- HR
- Finance
- Life Sciences
Liever iemand met enkele jaren werkervaring op de teller? Met onze Young Professionals haal je ervaren jong talent in huis, dat op zoek is naar een nieuwe uitdaging.
Bij Young Professionals werken we met fulltime posities, flexi-jobbers en freelancers, die zowel op korte als op lange termijn kunnen aansluiten bij jouw team op de volgende afdelingen:
- Marketing
- Sales
- Creative & Design
- IT
- Engineering
- Administratie
- Legal
- HR
- Finance
- Life Sciences
Hoe gaan we te werk?
Gefocuste rekrutering
We focussen ons op hoogopgeleid en gemotiveerd commercieel talent, dat we coachen en begeleiden bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Onze talentenpool bestaat voornamelijk uit Millennials en Gen Z, waardoor je top-of-mind wordt bij een jonge doelgroep.
Zorgeloze matchmaking
Bezorg ons je vacature(s) en we gaan meteen aan de slag. We laten je iets weten wanneer we een zorgvuldige selectie hebben gemaakt en plannen de interviews samen in. Geen verborgen fees bij ons. Alles gebeurt volgens no cure, no pay.
Flexibele contracten en vlekkeloze administratie
We bieden flexibele samenwerkingscontracten aan, zodat je commercieel talent kunt inschakelen, volgens je eigen planning.
Directe aanwerving is ook mogelijk wanneer je op zoek bent naar een vaste medewerker. Jullie focussen zich op de samenwerking, wij nemen alle administratie en payroll uit handen.
Bij driepoot leerden we OctoSales kennen als een jonge equipe die bruist van talent.
Charles, het brein achter deze startup, wordt bijgestaan door een enthousiast team van medewerkers met passie voor hun vak. Het was al snel duidelijk dat OctoSales was wat we zochten, een gesprekspartner die meedenkt met ons project alsof het voor henzelf is.
Klanten en partners
Hoe kunnen we je verder helpen?
OctoCoach
Effectieve coaching met de focus op 3 grote pijlers. Interim management, externe sales managers of trainingen en workshops.
OctoCoach is de changemaker waarnaar jouw team op zoek is.
OctoConsult
OctoRecruit staat klaar om je te ondersteunen bij het vinden van getalenteerde young talents of ervaren young professionals.
Snellere invulling van vacatures, betere kandidaten, lagere recruitmentkosten én minder workload voor jouw HR-afdeling.